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公開招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2023-11-22 15:46

為進(jìn)一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要，優(yōu)化公司中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才，結(jié)合公司實(shí)際情況，決定對部分中層崗位實(shí)施公開招聘，具體崗位信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

制造部部長1人。

二、應(yīng)聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；

3.無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，無不良誠信記錄的；

4、心理素質(zhì)強(qiáng)，身體健康，作風(fēng)正派。

（二）資格條件

序號

崗位

崗位條件

制造部部長

1、年齡40周歲及以下。

2、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱。

3、擔(dān)任部門副職3年以上或與崗位相近崗位工作成績特別突出者。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名截止時(shí)間

自公告之日起至2023年11月30日。

（二）報(bào)名方式

在招聘公告頁面下載《報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者需將身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：hc208@zjimee.com.cn，主題備注“姓名+應(yīng)聘崗位”。

四、招聘程序

（一）資格審查。對照崗位條件，由人力資源部對報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查。

（二）綜合測評。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。綜合測評成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、管理部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成。

（三）考察了解或背景調(diào)查。根據(jù)綜合測評情況，對報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績情況考察或背景調(diào)查。

（四）研究確定擬錄用人選。根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況，公司黨總支委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的，職位可作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。

（五）體檢。對公司黨總支委研究確定擬錄用人選進(jìn)行身體檢查，若擬錄用人選體檢不符合要求的，則放棄該職位的招錄。

（六）公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站等官方渠道進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他

（一）公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。

（二）應(yīng)聘者需對所提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（三）公司人力資源部對招聘工作實(shí)行全過程參與、全過程監(jiān)督。

（四）本次公開招聘工作未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。